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Écosystémicienne 

  Psychologue     Coache     Formatrice     

UPJECTIF par Carole Bellicaud Happiness Manager

OSCILLEZ DANS L'AVENTURE ENTRE ZONE DE CONFORT ET CROISSANCE, ANCRÉ À L'ESSENTIEL 

CAROLE BELLICAUD 

Écosystémicienne  

06 17 23 22 69 

 

DÉVELOPPEZ LE BIEN-ÊTRE, L'INITIATIVE ET LA RESPONSABILITÉ, DURABLEMENT 

BOOSTEZ L'AGILITÉ CRÉATIVE EN TOUTE SÉCURITÉ 

NAVIGATION

Environnements 

incertains, complexes 

  

Management distanciel, alternatif 

 

Objectifs descendants, réactionnels 

Solutions conscientes, rapides, riches, efficaces et pragmatiques 

 

Ajustements adéquats, créés sur mesure et portés par le collectif 

 

Cocon-struction dans l'humain et l'interactionnel, porteuse de sens  

C U L T I V E R  L ' É M E R G E N C E  A U  S E I N 

D E S  R E S S O U R C E S  H U M A I N E S  D E V I E N T  V I T A L  

Face à vos interrogations et après analyse de vos besoins, un objectif co-construit est mis en place. La démarche est orientée recherche de solutions confortables et écologiques pour l'ensemble des partie-prenantes. Elle repose sur la mise en oeuvre de moyens adéquats. 

T É M O I G N A G E S 

 

R É F E R E N C E S 

 

Carole Bellicaud Happiness Manager

ME T S  D E  L A  H A P P Y  R H  D A N S  T A  V I EMETSlkjlkjlkjndsljkndmmlkjhgbvfcrevzbnaj,kLL'INTELLIGENCE COLLABORATIVE DE VOTRE SYSTÈME EST VOTRE MEILLEUR CAPITAL 

19 ANS 

d'expérience en conduite du changement 

+ de 

d'interventions 

12000 h 

2 

+ de 

500 

clients 

E N   P É R I O D E   D E   T R A N S I T I O N 

P R I V I L É G I E R  L E  C H A M P  R E L A T I O N N E L  E S T 

E S S E N T I E L  À  L' É Q U I L I B R E  E T  À  L A  C R O I S S A N C E 

Placer la relation humaine au centre des intérêts de l'entreprise, parce que bien-être et profits peuvent cohabiter, suscite votre intérêt et vous cherchez les moyens d'atteindre cet objectif. 

 

 

Avec une forte expertise dans les secteurs publics et privés du médico-social, et plus largement de la gouvernance des Ressources Humaines et du Management, j'utilise sans cloisonnement mes savoir-faire et savoir-être issus de la Psychologie de l'Économie, du Coaching EcoSystémique et de la Formation Active 

Les formats d'interventions sont multiples : contrat de mission, préstation de services, convention, CDD à objet défini, CDI d'opération, ... 

Les termes présentisme, GEPEC, marque employeur, Workforce Planning, Environnements Libérés, Gouvernance Partagée, Slashers, Ecosystémie, Intelligence Collective, ... vous questionnent.