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Écosystémicienne 

    Consultante     Coach     Formatrice     

UPJECTIF par Carole Bellicaud Happiness Manager

OSCILLEZ DANS L'AVENTURE ENTRE ZONE DE CONFORT ET CROISSANCE, ANCRÉ À L'ESSENTIEL 

CAROLE BELLICAUD 

Écosystémicienne  

06 17 23 22 69 

 

DÉVELOPPEZ LE BIEN-ÊTRE, L'INITIATIVE ET LA RESPONSABILITÉ, DURABLEMENT 

BOOSTEZ L'AGILITÉ CRÉATIVE EN TOUTE SÉCURITÉ 

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Outils par excellence d'Intelligence Collective au service des équipes, ces ateliers pragmatiques permettent de co-construire la marque employeur, l'appartenance, la confiance et l'entraide, vers le plaisir et l'efficacité sur des thématiques et des objectifs stratégiques pour l'organisation. 

Plus qu'un lieu d'écoute et d'analyse, un endroit interactif neutre où le partage permet de libérer toutes les énergies vers l'épanouissement professionnel des collaborateurs, qui renouent avec l'essentiel de leur mission. Elle est un lieu ressource favorisant la sécurité psychologique. 

Quelles sont les dimensions sous-exploitées de votre système ? Vos ressources sont multiples et souvent dormantes. Le Coaching Eco-Systémique permet sur la base d'un diagnostic et d'objectifs, ou d'intentions, de doter ces dernières de moyens pour se développer en adéquation dans leurs environnements. 

Q U E L Q U E  S O I T  L E  N I V E A U  A U  S E I N  D U  S Y S T E M E , U N E   C O M B I N A I S O N  D E  P R E S T A T I O N S 

S U R  M E S U R E , E N  L I E N 

A V E C  L E S  B E S O I N S 

D U  M O M E N T , 

E X I S T E  

C O D É V E L O P P E M E N T 

A N A L Y S E  D E S  P R A T I Q U E S 

P R E S T A T I O N S 

 

C O A C H I N G  É C O - S Y S T É M I Q U E 

F O R M A T I O N  A C T I V E 

Magnifique laboratoire bienveillant d'expérimentations, il permet à chaque participant de s'équiper sereinement de nouveaux savoir-être et savoir-faire écologiques, en lien avec la GEPEC. Acteurs responsables dans leurs acquisitions, les participants sont plongés dans leurs experiences vécues et connectés à leurs ressentis, afin d'étayer une prise de conscience et de faire différemment.  

P A R T E N A I R E S 

 

Up'Jectif dès sa création a tissé un réseau cohérent de partenariats auprès de structures publiques et privées, ou de confrères. Il a permis la mise en oeuvre de missions sur un territoire élargi, par exemple pour : 

          

          

 

déployer la posture RH sur le territoire national d'un opérateur téléphonique dans le cadre de l'accueil et du traitement des signalements de situations de harcèlement ou de violence au travail ; 

ancrer la posture Manager Coach sur le site francilien d'un groupe agroalimentaire du marché de l'eau embouteillée, dans le cadre de l'amélioration de la QVT et de la prévention des RPS ; 

travailler sur la posture Cadre de Soins sur le territoire national d'un groupe associatif gestionnaire de résidences pour personnes agées, dans le cadre de la prévention des risques professionnels et de la réduction de l'absentéisme ; 

mettre en place l'Analyse Des Pratiques à l'ensemble des personnels médico-sociaux des PMI du département 75 dans le cadre de la prise en charge de la souffrance au travail. 

C O L L A B O R A T I O N  G E N E R A T I V E 

Le PCG, Processus de Collaboration Générative, permet aux membres d'un collectif de faciliter tant la résonnance sur leurs points de ressemblance que la synergie sur leurs points de divergeance, afin de faire émerger la nouveauté. Il permet de surfer sur un continuum interactionnel à forte valeur ajoutée pour l'organisation, basé sur une intention commune partagée, alignée, faisant sens.